核心要点
一份最新行业报告指出，富豪们的生活事务愈发繁杂 ，纷纷扩招家政服务人员 ，私人主厨年薪比较高 可达 30 万美元，管家薪资比较高 18 万美元 。
摩根马莱世界 家政机构发布报告称 ，富豪跨地区购置多处房产 、家庭成员规模持续扩大 ，带动私厨 、私人助理、管家 、育儿保姆 、保洁、司机 、庄园总管等岗位需求创下历史新高 。用工需求爆发引发高端家政人才争夺战，薪资水涨船高 ，家政从业人员跳槽频率显著上升。
报告写道：“许多雇主对家政服务成本不断上涨感到意外 。现实情况是 ，想要聘用经验过硬的优质雇员难度越来越大，全球范围内顶尖人才的薪资被推至历史峰值 。 ”
摩根马莱联合创始人劳琳・马莱特表示，富豪名下房产资产不断扩容 、优质从业人员供给缩减 ，让庄园总管成为薪资涨幅最快的家政岗位。
私人主厨赛道行情尤为火爆 。报告显示 ，美国私厨年薪区间为 10 万至 30 万美元 。越来越多超高净值家庭选取 聘请米其林星级主厨上门掌勺，以此避开高端餐厅的拥挤人流与公众目光。报告提到 ，知名明星主厨溢价比较高 ；擅长特殊膳食料理（如无麸质防乳糜泻餐食）的厨师 ，薪资报价完全自主。
精通三门语言、有特殊儿童照料经验的保姆市场紧俏 。随行陪护保姆稀缺抢手，报告称 ，部分该岗位从业者在阿联酋年薪比较高 可达 16.3 万美元 。
在美国 ，雇主需求量最大的岗位是私人助理。摩根马莱数据显示，高管私人助理年薪上限为 25 万美元 。
报告指出 ，保密意识、行事低调 、数字化操作能力现已成为招聘核心硬性要求 。洛杉矶地区 77% 的私人助理入职时需要签署保密协议；如今所有家政岗位普遍严格禁止员工在社交媒体透露雇主信息。
以往家政雇员常会为同一雇主服务数十年 ，而当下数据显示，雇员单家平均任职时长仅三年 。富豪频繁往返各地房产 、拥有多国居留身份 ，因此更偏好持有西方国家护照的服务人员 。
资深庄园总管人才缺口极大 ，该岗位通常需要跨国管理三套以上房产，熟悉不同地区法规体系。报告统计，美国庄园总管年薪区间为 15 万至 25 万美元 。
传统印象里 ，管家只是身着正装、端托盘的佣人；如今他们需要统筹多处宅邸的人员管理 、智能设备运维 、安保调度与后勤统筹 ，年薪比较高 可达 18 万美元 。
报告称：“雇主追求高效服务，同时反感繁文缛节。行事低调、严守隐私 、为人可靠是从业者最重要的特质 ，适应力 、灵活应变能力与优秀沟通能力同样不可或缺 。 ”
