三到三看三破选用干部方法选用干部应遵循“三到三看三破”的原则，即深入基层、工作一线和项目现场了解干部，通过实绩、潜绩和担当评估干部，勇于打破隐性台阶、论资排辈和“潜规则”。同时，要落实《干部任用工作条例》的规定，确保选人用人的原则、标准、...